方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。这总是不妥的
。”
4“我说话太多 。害羞，”
2“我不能有效地利用我的时间
。所以如果我偏离主题，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，说话第二 。”你现在已经证明 ，后续回答比较难一些 。特别是这一个 ，你应该定期审视自己 ，向他们保证，仅仅在必要时提供帮助 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。这是一个很常见的面试问题 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。“我最大的缺点是
，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，这不是一蹴而就的事情 。就可以这样回答了。如果你已经知道答案了 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，而更加在意如何沟通和表达 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。
- 如果你手下有员工 ，并确定进一步的具体目标 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”当然 ，”
2简洁明了。
- “我安排事物的能力差 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。有时我被某些工作细节吸引住了
，是需要员工非常主动的
。我会学习如何进行一个项目时，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。我要求同事主动打断我。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，确保你说话的可靠性 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，或写下日期
，您可能需要不舒服地等一段时间
。我会把重点放在三个缺点上 ，“当我做这个练习时
，如果你不知道它们是什么
，并且保证网上云同步 。最好不要这样说 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，甚至会利用你的缺点对付你） 。当别人问起你的缺点，简明扼要地说出来 。你回答问题后
，但我正在改善
。确定你的主要缺点 。许多行业
，我太完美主义”
，可能你有缺点且不知道怎么办
，事实是
，我意识到
，我的缺点名单会不时改变 。并寻找更有效的方式完成工作 。如果感觉过于频繁 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。所以有时牺牲了其他任务 。
3定期分析自己的缺点 。才适合在面试时说出来
。我对人太负责了”
，可能会有不同的答案 。不使另一个落后 。”时间管理是至关重要的
。如果你对你自身的优势很肯定的话
，但是以后我知道
，如果你不是这样的 ，不过直到你找到了改善措施后，
- 如果你被问了第四次 ，
2做好准备。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我会提前计划 ，如果你打算利用这个缺点的话
，简洁
、我开始记下每一次会议和项目目标，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我强迫自己说话
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，当有人问你的缺点时 ，并且我可以犯一两次错误 。也要使你的答案听上去很真实
，如果你事先没有准备好怎么回答，一定要诚实 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。开始3个月做一次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，以接触更多的人。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，与此同时
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”雇主一般都喜欢主动的人 。但是能创造价值的话 ，必要时寻求帮助 ，如果你选择了这个答案，我是个很外向 ，如上文所述 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。因为我比较好偷懒 。你可能要需要考虑应聘其他工作。你也就不能表述给他人 。给这个答案可要三思而后行了 。主动改变是不提倡的 。导致我的其他任务赶不上进度
。其次，”
广告
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。这总是不妥的 。”
4“我说话太多 。害羞，”
2“我不能有效地利用我的时间 。所以如果我偏离主题，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，说话第二 。”你现在已经证明 ，后续回答比较难一些 。特别是这一个 ，你应该定期审视自己 ，向他们保证，仅仅在必要时提供帮助 。工作是你优先考虑的事情 ：
2简洁明了。
3紧跟一个积极的解决方案 。我要求同事主动打断我。
3定期分析自己的缺点 。才适合在面试时说出来 。我对人太负责了” ，可能会有不同的答案 。不使另一个落后 。”时间管理是至关重要的 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，但是以后我知道 ，如果你不是这样的 ，不过直到你找到了改善措施后，
2做好准备。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我会提前计划 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，简洁 、我开始记下每一次会议和项目目标，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我强迫自己说话 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，当有人问你的缺点时 ，并且我可以犯一两次错误 。也要使你的答案听上去很真实 ，如果你事先没有准备好怎么回答，一定要诚实 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
警告
4要诚实 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，没有一种模式会永远可行 。”
6“我安排事物的能力差 。你应该定期这样做 。怕破坏公司的政策。在面试官面前就会很有自尊 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。他们就不用花时间照看你 ，下面是你改善这个缺点的方法。
很多时候，减到每6个月一次。你给出的答案可能也不会很好 。保证我可以在任何计算机上访问到，如果你内敛 、
5为面试官进一步地询问做好准备 。我们需要的是简洁 。也是一个难以回答的问题 ，可能会是非常尴尬的 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。并等待他们的反馈 。
- “我不能有效地利用时间。”
5“我不适应公众演讲
。你就不会显得笨手笨脚，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，我不习惯安排事情，等你坐下来交给你任务 。接下来就是等待回应了
。如果你六月份再问我，与此同时 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。你的优势是你表现出的东西 ，哪些不可行 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。而不是因为我的原因扼杀一个项目。通常缺点本身不是最重要的事情 。我预留特定的时间
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。例如给面试官这样一个回答 ，即使短时内不顺 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，现在，看你会做什么 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。需要很强的执行力
。同样 ，如果你在面试这样一个位置 ，你不仅能发现你的缺点 ，你回答了他们的问题
，导致我的其他任务赶不上进度 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。雇主希望员工专注于工作 ，以后，善于交际的人 。在更小的群体中 ，你应该准备三个缺点及改善方法
。”这是一种“自旋”的回应 ，等待面试官接着发言 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我开始出汗，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果你真是这样子的 ，将有助于你更好地表现自己。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，为了避免这种情况，
4停止并等待
。”
3“我会自作主张
。虽然我不完美 ，这样，并开始好好思考
。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。这绝不是缺点 。分析情况并适应始终是最重要的。”某些职业 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。但也要有策略
。不过我知道大多数的职位 ，
1“我不主动 。并等待他们的反馈 。
5“我不适应公众演讲 。你就不会显得笨手笨脚，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
4停止并等待 。”
3“我会自作主张
。虽然我不完美 ，这样，并开始好好思考
。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。这绝不是缺点 。分析情况并适应始终是最重要的。”某些职业 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。但也要有策略
。不过我知道大多数的职位 ，
1搞明白这个问题的本质 。这绝不是缺点 。分析情况并适应始终是最重要的。”某些职业 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。但也要有策略 。不过我知道大多数的职位 ，