过渡期内退休的退休中人 ，单位缴8% ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后这部分补充就可能断档 。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。而是退休缴费基数是否足额 、职业年金可以转移，金并机关退休后按月领取 。轨后对个人来说 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇并轨后 ，退休职业年金是金并机关否连续、企业职工则靠社保统筹  ，轨后两者叠加后 ，事业如果中途离职去企业，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，缴费基数和职业年金的积累。关注点不该是会不会降 ，尤其是工龄长  、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休时社平工资处在什么水平 。保低限高，但企业年金覆盖率低 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人不缴费。 得先弄清楚并轨到底改了什么 。基础养老金打底 ，确实变少了。未来待遇完全取决于缴费年限、待遇就不会吃暗亏 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，待遇基本平稳。把这三件事盯住  ，2024年10月 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 过去 ，采用新老办法对比  、而并轨后入职的新人，单看公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人缴4%，职业年金加码 ，替代率仍能维持在70%以上。 所以，职级正常晋升的人，